MERHABA..!


DEĞİŞİM
“2013’ün gelişi 2012’den bellidir.”
Dünya değişiyor, teknoloji gelişiyor ve buna bağlı olarak da alışkanlıklarımız değişiyor. Peki bu değişime ayak uydurabiliyor muyuz?
Öncelik sosyal medyayı iyi kullanmaktan geçiyor. İlerleyen teknolojiye şirketlerin kayıtsız kalması, pek mümkün değil gibi gözüküyor. Son dönemde ortaya çıkan bu etkileşimi şirketlerin bünyelerinde iyi kullanması ve kendilerini anlatması bilinirlik açısından çok önemli hale geldi.
Şöyle bir baktığımızda sosyal medyanın hayatımıza girmesiyle yaptığımız her hareketi gösterme ya da belgelendirme işine girdik. Aslında buna teknolojinin dışında baktığımızda birçok psikolojik sebebi var. Sosyal ilişkilerin artık bu boyutlarla değerlendirilmesi, bilinirlik sağlamak gibi…
İş hayatında ki yansımalarına baktığımızda, yeni çalışma yerleri ofis ortamından mobil ortama doğru bir eğilim içine girdi. Artık işlerin ofis üzerinden yürütülmesinin yanı sıra akıllı telefon ve tablet bilgisayar gibi mobil tarafın kullanılmasıyla evde, kafede ya da yolculuk sırasında dahi yürütülebilen, daha esnek bir yöntemle gerçekleştiğini görmekteyiz. Ayrıca çalışanlarla beraber sosyal medya üzerinden yapılan toplantılar, planlanmış olan yeni eğitimlerin sosyal medya üzerinden yürütülmesi söz konusu olmaya başladı.
  Sosyal mecralarda şirketlerin sayfa açmadığını fark edince “Aaaa ne ayıp” der hale geldik. Yeni dönemde şirketlerin sosyal paylaşım sitelerinde sayfalar açtığını, çalışanları ve müşterileriyle beraber yeni fikirlerin paylaşıldığı, reklam filmlerini ilk buradan yayınladıkları, işe alım haberlerinin duyurularını paylaştıkları samimi, doğal bir ortam oluşturduklarını gözlemlemekteyiz.
Durum böyle olunca çalışanlar için de kariyer planlarında evden yürütebilecekleri yeni bir kariyer planlaması dönemi çıka geldi. Şirketlerin yeni İK planlarının içine hayatımıza olduğu gibi birden giriş yapan bu süreci en iyi şekilde ölçümlemek ve çağı yakalamak önemli bir hal almıştır.
Değişmek her zaman güzel midir? Bunun cevabını yaşadıkça öğreneceğiz ama zamanımızın çok büyük bir kısmını harcadığımız iş yaşamının bizlere daha çok keyif verebileceği bir değişim şekli haline gelmesi dileğiyle…
Sevgiler
Ceyda


  
  

Paylaş

Takip et

Instagram

Bu blogdaki popüler yayınlar

Mentorlüğün 8 Temel Faydası

İş hayatında başarı için 28 kural...!

Adaylara Mülakat Tüyoları