Dijital İnsan Kaynaklarına Geçişte 6 Önemli Adım
İK zirveleri, okuduğumuz makaleler ve yapılan araştırmalara baktığımızda dünyanın yöneldiği işe alım süreçlerinde dijitalleşmenin önemini sıklıkla görüyoruz. Bu durumu İK süreçlerinde kısaca değerlendirirsek; YENİ KUŞAKLAR DİJİTAL İSTİYOR. Demografik Değişim, Y kuşağı (1980-1999 arası doğanlar) ile Z kuşağının tanışması.(2000 yılı sonrası doğanlar) Yani bağımsızlığına düşkün, yaratıcı ve sorgulayıcı Y kuşağının, teknolojinin içinde gözlerini açan Z kuşağıyla yavaş yavaş çalışmaya başlaması, Z kuşağının iletişim aletlerini sanki önceden öğrenip gelmiş gibi becerikli kullanmaları, bu iki kuşakta manuel sistemler yerine dijital süreçlerin daha aktif kullanıldığı ve tercih edildiği bir sürece bizi taşıyacaktır. MOBİL DÜNYADA YOKSANIZ, YOKSUNUZ .İK Süreçlerinde Dijital Teknoloji, özellikle uçtan uca “mobil” uygulamalarının adaylar ve firmalar tarafından tercih edilir hale gelmesi. ...
