Kadınların İşgücüne Katılımındaki Engeller
Kadınların İşgücüne Katılımındaki Engeller Kadın istihdamında işgücüne katılma oranı Şubat-2017 rakamlarına göre 32,3 olarak gerçekleşti. Ne yazık ki %50 bile değiliz. 2016 TUİK verilerinde 15-64 yaş aralığındaki kadınların eğitim seviyesine göre işgücüne katılım oranı eğitimin bu süreçte kadınlarımız için önemli bir adım olduğunu açıkça gösteriyor. (15-64) ve Kadın ve 23. (İlköğretim) 2016 / % 33,2 (15-64) ve Kadın ve 24. (Ortaokul Veya Dengi Meslek Ortaokul) 2016 / % 20,1 (15-64) ve Kadın ve 31. (Genel Lise) 2016 / 34,4 (15-64) ve Kadın ve 32. (Lise Dengi Mesleki Okul) 2016/ %42,6 (15-64) ve Kadın ve 4. (Yüksek Öğretim) 2016/ % 72,6 Aile yapısında kadının işgücüne katılmama nedenlerini görmek için TUİK verileri Aile Yapısı Araştırması, 2016 raporunu incelediğimizde, bu noktada kadının işgücüne katılma oranında aile yaşam biçimi etkisinin oldukça fazla olduğu görülmektedir. Rapordan kısaca alıntılar aşağıdaki gibidi...
