Ceyda Özkan Arıcan

Mülakat sırasında adaylara sorduğumuz bazı sorular çoğu aday için genel mülakat soruları olarak görünüp, ciddiye alınmayan sorular haline gelebiliyor.  Bu hataya düşmemek çok önemli.  Örneğin:” Kendinizden biraz bahseder misiniz?”  sorusu bir işe alım yöneticisi tarafından size sorulduğunda burada adayın vereceği cevap, görüştüğünüz bir iş için ideal aday olmanızı sağlayacak becerilerinizi, deneyimlerinizi ortaya çıkarmak için iyi bir fırsat olacaktır. Ne yapılmamalı? Çok fazla aile, hobiler vb. şeylerden bahsetmek işe alımcının sizi değerlendirirken ilk etapta duymak istemediği şeyler olabilir. Ya da mevcut işinizdeki sorunlar, eski veya mevcut yöneticiniz hakkındaki olumsuz yorumlarınız buna örnek olarak gösterilebilir. Bu tepkiler o pozisyon hakkında o kadar ciddi olmadığınızı şuan ki kötü işinizden kurtulmak için bir fırsat olarak değerlendirebilir. Ne yapılmalı? Böyle bir soruya genelde verilecek cevap, neden uygun olduğunuzu ve ni...

Bu yazıyı sık sık karşılaştığım ve yakın zamanda böyle bir adayla mülakat yaptığım için sizlere paylaşma gereği duydum. Mülakatlarda adaylardan genel beklentimiz görüşme sırasında öz güvenli olmaları şeklindedir. Bazı adaylar ne yazık ki bu durumu yanlış anlıyorlar. Öz güvenli olmak gereğinden fazla rahat olmak anlamında değerlendirilmemeli.   İşte mülakatlarda dikkat etmenizi önerdiğim bazı ipuçları: DÜZGÜN BİR BEDEN DİLİ:  Oturuş pozisyonunuza dikkat etmeniz önemli, arkanıza çok fazla yaslandığınızda kendinizi çok beğendiğiniz izlenimi ya da kambur ve eğik durduğunuzda kendine güvensiz, tembel bir izlenim bırakabilirsiniz. Doğru duruş dik ve düzgün durmaktır. Tabi çok kasıntı bir halde olmamaya dikkat etmeliyiz.  ÖZ BİR ANLATIM:  Deneyimlerinize güvenebilirsiniz ve bunu bize belki bütün gün anlatabilirsiniz fakat burada önemli olan karşınızdaki işe alım yetkilisine kısa ve öz bir şeklid...